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中國科大企業家講堂-艾肯娛樂董事長無私分享創業心路歷程

類別: 艾肯平台 發表時間: 2021-02-23 11:31:05
隨著網路普及化,近年遊戲產業邁入快速發展階段,對於人才的需求量也日益增大,許多大學紛紛開設相關科系培養人才,中國科技大學特別邀請艾肯娛樂董事長熊玉平參與企業家講堂活動,與學子們分享遊戲公司的創業發想、歷程、守成以及創業家精神,並闡述專業人員所需具備的特質,以及如何在工作中貫徹理念。
 
艾肯娛樂董事長-熊玉平
 
 
一、創業發想

中科大:董事長長期耕耘遊戲產業,也創業成立艾肯娛樂跨越了七個年頭,您是抱持怎樣的信念與願景來創業?

董事長熊玉平:在遊戲產業經歷邁入第18年,回想過去投身遊戲產業後,接觸許多來自第一線的夥伴與玩家,深刻體認到貼近玩家並與時俱進的重要性,想讓台灣玩家能夠玩到更多優質遊戲,享受遊戲帶來的樂趣,創造美好的娛樂生活體驗,並且希望藉由我們的推廣,打破父母親對遊戲的負面思維,讓遊戲正面的影響力可持續發展茁壯,這樣的想法就在我遊戲職涯中逐漸萌芽成長!
 
中科大:那在逐漸萌芽的過程中,是遇見什麼樣的機緣促使您的決心?

董事長熊玉平:當時接觸原廠展示《女神聯盟》,就認為是一款難得的遊戲,不論人物設定、遊戲世界觀、玩法規則,都是一時之選,至少有4-5家發行商表態要爭取台港澳代理,競爭很激烈!
加速創業及取得代理權的過程中,還有兩個關鍵因素:『承諾』及『生存』。
『承諾』:在與原廠接洽時,我們承諾以最高的規格、最佳的市場預算來營運《女神聯盟》,並以在業界累積的敏感度,從品牌面以行銷的角度切入,提出以女神代言女神的創意作為基礎,由台灣女神林志玲擔任代言人!並邀請當時在國服的活躍玩家,同時也是台灣資深遊戲從業者-曾宥澈(現任艾肯娛樂總經理)一起創業,隨後陸續招募了多位志同道合的夥伴,創立了艾肯,成功簽下《女神聯盟》台港澳獨家代理發行權。
『生存』:事實證明花錢是為了賺錢求生存,為了替遊戲和品牌奠定基礎,公司需要馬上有代表作,以求生存!而《女神聯盟》不負眾望,經過時間與玩家考驗,在高度競爭的遊戲業中,至今仍持續營運。
 
董事長熊玉平與《女神聯盟》海報

 
二、創業歷程

中科大:那像上述董事長提到的,在創業的初期是以什麼樣的基準找到志同道合的夥伴?

董事長熊玉平:遊戲的運營推廣需要團隊通力合作,才能提供最佳與專業的服務,在待過的公司,接觸過的業界人才,能讓我留下深刻印象的,皆是眼神中不但散發出對遊戲的熱愛,同時也因為這份熱愛,對遊戲的運營有高度執行力,願意鍥而不捨,面對困難不輕言放棄。而我很幸運的找到這樣的夥伴們,創業初期以不到十人的團隊,各自發揮專長,造就現在的艾肯!心存感激!

中科大:在草創的過程中會遇到許多困難,那您是如何度過的?

董事長熊玉平:遊戲業競爭激烈,部分遊戲產品週期甚至只有數月,縱使遇到困難,重回到創立艾肯的初衷,想方設法地先冷靜的花時間檢視:問題背後的問題。
思考客戶需要的?對公司服務或遊戲的期望?公司內部擁有資源與人才等等,以此推論出可能性,設計可行的方案策略,找出關鍵策略並盯緊細節,在每個截止日期前,每個困難就像玩遊戲打怪一樣,關關難過關關過。
 
艾肯成立7週年,從10人團隊成長至百人

三、創業守成

中科大:遊戲產業是屬於步調快速的產業,您是如何應變,以保持企業能夠永續營運與成長?

董事長熊玉平:把握原則『守成及創新,70/30並進』。俗話說「汰舊換新」,在這個產業中必須時刻保有熱情及新鮮的觀點,隨時掌握業界變化,回歸到成立艾肯的初心,以遊戲為出發點,貼近客戶需求,延伸多元娛樂方式,永遠替顧客多想一步。
基於為玩家提供一連串娛樂體驗的想法,開始多角化事業經營策略,從自媒體的經營、線下動漫展覽、oneone頻道經營、吉祥物熊寶到各種文創周邊商品開發,今年更著力於女性向遊戲、社群、影劇等等,打造跨界泛娛樂產業!
 
中科大:艾肯娛樂已經成立了七年,這期間公司在培養人才上面有什麼比較特別的方法和方向嗎?

董事長熊玉平:主管、專業經理人與跨部門的夥伴,在每一次的會議過程中都是在傳承與養成。
以新人教育訓練為例,在新人報到後,用遊戲的方式引領,打造「新人大富翁」的闖關遊戲,結合小天使計劃及小老師制度,協助同仁能更快速的適應公司環境、了解企業文化及公司作業流程,在活動過程中也能更快的認識其他部門同事,並輔以數位線上學習,提升學習效率,增進效益。
對訓練的投資與品質要求,也讓艾肯在2019年第一次參加TTQS(人才發展品質管理系統)即榮獲銅牌獎項的肯定,這對艾肯是很重要的激勵里程碑。

 

董事長熊玉平(左)與吉祥物熊寶(右)參展新北耶誕城
 

四、創業家精神

中科大:您覺得對於創業家來說什麼精神是最重要的?


董事長熊玉平:『推己及人,反求諸己』,對我而言,貫徹這八字在日常的工作中潛移默化。
如:新遊戲上市前一天,專案夥伴會提醒同仁們穿印有吉祥物熊寶的紅色上衣,以及上市當日辦公室不熄燈,藉此凝聚向心力,一同為新遊戲努力。
又如:每年公司週年慶團建活動,登高望遠、運動會、闖關賽事等等,鍛鍊自己從每次的活動中,發現自己的不足與夥伴的強項,在互補能量中找到變得更好的機會或潛能,就像是遊戲中每一次的副本打怪闖關,公會夥伴互相支援,手牽手凝聚向心力!
 
中科大:影響您最深的一句話或是座右銘?

董事長熊玉平:開誠立信,重承諾!
 
中科大:最後對於想要進入此行業的學生有什麼建議?

董事長熊玉平:遊戲產業就是數位娛樂產業,當人們因為人工智慧科技日趨發展與成熟,將會有更多時間,更多機會享受並期待更豐富多元的娛樂體驗,我認為這行業的發展是充滿各式可能性、不可限量的,但是也充分顯示會有更多的人投入,競爭也更加激烈。
對學生們的建議『學以致用,想、會、能』,提升以下三方面的能力。
硬實力:各項技術、能力,軟體的操作要精熟,GOOGLE縱使方便,但不能取代你真正的能力,當你還在找解答時,別人已經早一步完成,所以應將你真正有興趣的項目好好練到精熟巧。
軟實力:未來的市場、合作團隊是無國界的,外語能力的提升、強化跨文化的理解與溝通,才能快速整合品牌連動的合作,市場的消費行為模式也能掌握得更精準。
斜槓學習:例如主修是美術設計的人,若是也研修程式語言或軟體,可以幫助你可以與程式團隊有共通的話語,並且讓你有機會有不同呈現。因此時時保持吸取新知的動力與好奇心,各種領域知識的吸收,會讓你的創意靈感來源豐沛,更能迅速舉一反三,跟上市場脈動。
 
在訪談的最後,董事長熊玉平也分享了艾肯娛樂的企業經營理念:
生存開端~ Yes, i Can! 不要小看自己的力量!
工作是生活的一部分~ Yes, you Can! 認識自己的價值所在!
生命的意義~ Yes, we Can! 傳承並創造產業正面的影響力!
 

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艾肯娛樂官方網站:http://www.ican.com.tw/
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